La retraite, comment s'y préparer?

OBJECTIF GENERAL

• Cette formation vise à permettre aux participants de préparer et d'aborder la retraite en toute sérénité

OBJECTIFS SPECIFIQUES

A la fin de cette formation, chaque participant sera capable de :

• Réaliser un bilan personnel pour partir à la retraite sereinement
• Identifier ses attentes quant à sa retraite
• Elaborer son projet de vie dans le cadre de la retraite
• Adopter une vision positive de ce nouvel espace de liberté adapté à ses besoins et ses envies
• Développer des projets favorisant une qualité de vie afin de vivre plus longtemps en bonne santé
• Identifier les conditions juridiques et fiscales liées au départ à la retraite
• Présenter les dispositifs d'aménagement de carrière et de cumul activité retraite
• Constituer son dossier de retraite

INTRODUCTION

• Présentation du formateur, du programme et des objectifs
• Evaluation préformation

CONTENU

MODULE 1

INTRODUCTION À LA FORMATION

• Positionnement des stagiaires : recueil des attentes et des expériences
• Découverte des différentes visions des participants

FAIRE UN BILAN PERSONNEL

• En identifiant les changements liés à la retraite
• En repérant les besoins fondamentaux

BÂTIR UN PROJET RÉALISTE POUR SA RETRAITE

-> Réflexions communes autour de pistes d'orientation et de développement, des scénarios de vie

• Ce que je n'ai pas encore eu le temps de réaliser
• Ce que j'aimerai accomplir dans les années à venir

PRENDRE EN COMPTE LA NOTION DE QUALITÉ DE VIE DANS SES PROJETS AFIN DE VIVRE PLUS LONGTEMPS EN BONNE SANTÉ

• Relations harmonieuses
• Vie associative
• Entretenir sa mémoire

TRAVAIL D'INTER-SESSION

• Réaliser une synthèse des travaux de réflexion réalisés durant le module 1

MODULE 2

ASPECTS RÉGLEMENTAIRES

La loi portant réforme des retraites (2010-1330 du 3 novembre 2010) et ses décrets d'application (en fonction de l'actualité récente)

• Les régimes : CNRACL – Général – IRCANTEC
• Le calcul des droits à pension
• Les conditions d'ouverture des droits
• La durée de service
• Les bonifications
• Les périodes prises en compte
• Le temps partiel
• La validation de service des agents non titulaires
• Les agents détachés
• Le rétablissement au régime général

LES DISPOSITIFS D'AMÉNAGEMENT DE CARRIÈRE

• La prolongation d'activité
• La limite d'âge
• Les méthodes de calcul
• La carrière longue
• Le régime additionnel des retraites
• Le minimum garanti
• La décote et la surcote, les périodes exclues
• Dossier retraite pour invalidité

CONSTITUER SON DOSSIER DE RETRAITE

• Comment faire sa démarche
• A quel moment
• Quelles pièces ?

BILAN DE LA FORMATION 

• Synthèse globale
• Tour de table : retour des stagiaires au regard des objectifs présentés
• Evaluation post-formation